นี่คือคนที่คุณควรจ้าง ไม่ว่างานนั้นจะเป็นงานอะไร

เคยไหม? หาลูกจ้างมาแต่ละคนไม่ได้ดั่งใจ

นั่นเป็นเพราะคุณจู้จี้จุกจิก เรื่องมาก หรือเพราะลูกจ้างไม่มีคุณสมบัติที่ถูกใจ

การจ้างคนที่เหมาะสม หมายถึง การจ้าง skillset ที่เหมาะสม แต่ก็หมายถึงการหาคนที่มีลักษณะและคุณภาพที่สำคัญซึ่งจะส่งผลกระทบเชิงบวกกับวัฒนธรรมองค์กรและท้ายที่สุดช่วยส่งเสริมการเติบโตของธุรกิจของคุณด้วย

แต่ไม่ว่าจะด้วยเหตุผลใด บุคคลลักษณะต่อไปนี้เป็นคนที่คุณควรจ้าง ไม่ว่าจะเป็นตำแหน่งงานอะไร

พวกเขาดูแลใส่ใจจริง

บุคคลนี้ดูแลใส่ใจจริงหรือไม่?

มีความรู้สึกหลงใหลเกี่ยวกับบริษัทหรือผลิตภัณฑ์หรือไม่?

ที่สำคัญยิ่งกว่าคือพวกเขาสามารถบอกเล่าถึงประสบการณ์หลายอย่างในงานที่เคยทำที่พวกเขาได้ให้ความดูแลใส่ใจหรือไม่?

การถามเกี่ยวกับความสนใจหรืองานอดิเรกของผู้สมัครอาจทำให้คุณรู้ว่าพวกเขาใส่ใจอะไรมากที่สุด

ถ้าเราใส่ใจเกี่ยวกับบางสิ่งบางอย่างเรามักมุ่งเน้นและค้นพบวิธีใหม่และไม่ซ้ำใครในการแก้ปัญหาหรือทำการปรับปรุงอย่างละเอียดละออที่สุด

การดูแลใส่ใจมักสร้างแรงบันดาลใจให้กับวิธีแก้ที่สร้างสรรค์กว่าการปล่อยปละหรือไม่ได้พิจารณา

พวกเขายินดีที่จะรับผิดชอบ

บุคคลนี้มีอะไรพิเศษกว่าปกติไหม?

พวกเขามุ่งมั่นเพื่อความเป็นเลิศหรือไม่?

อะไรคือตัวอย่างของวิธีที่พวกเขารับผิดชอบมากกว่าบทบาทที่พวกเขามีในเชิงที่สร้างสรรค์?

การรับผิดชอบ คือ การทำความเข้าใจถึงผลกระทบของโครงการและผลกระทบที่เกิดจากระยะเวลาที่กำหนดหรือเป็นอุปสรรคต่อธุรกิจ นอกจากนี้ยังแสดงให้เห็นถึงความเคารพต่อคนที่เราทำงานด้วย ความรับผิดชอบรวมถึงการรับทราบข้อผิดพลาดและแนะนำวิธีการแก้ไขปัญหาเหล่านี้มากกว่าการกำหนดโทษ

ความรับผิดชอบไม่ได้หมายความถึงการจัดการขนาดเล็ก แต่ค่อนข้างจะเกี่ยวกับการมีความเข้าใจว่าอะไรที่ต้องทำและต้องทำเมื่อไหร่เพื่อให้ทุกอย่างสมบูรณ์ การเป็นคนรับผิดชอบในตัวเอง, ในงานที่ทำ, มีความเหมาะสมกับการทำงานร่วมกันของทีมหรือกลุ่มภายในบริษัทเป็นผลให้ทุกคนเดินไปสู่จุดหมายเดียวกัน

พวกเขามีใจรักการเรียนรู้

บุคคลนี้ยินดีที่จะเรียนรู้และมองหาการเติบโตหรือไม่?

ตัวอย่างของผู้นำที่ประสบความสำเร็จและน่าชื่นชม คือ พวกเขามีบุคลิกภาพที่อยากรู้อยากเห็นและกระตือรือร้นในการเรียนรู้

Mark Zuckerberg เป็นตัวอย่างที่ดีเยี่ยมสำหรับผู้ที่อยากรู้อยากเห็นเลยล่ะ แทนที่จะจ้างล่ามเขากลับตัดสินใจเรียนภาษาจีนเอง แทนที่จะซ่อนตัวภายใต้เสื้อคลุมของเขาต่อไปเขากลับกลายเป็นนักพูดที่มีอารมณ์ขันและเปิดให้มีส่วนร่วมมากขึ้นซึ่งทำให้เขาสามารถนำพาความคิดก้าวต่อไปข้างหน้า

หากคุณต้องการให้ธุรกิจเติบโตและบรรลุผลสำเร็จ ลองมองหาคนที่เต็มใจที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ จนเป็นผู้เชี่ยวชาญและพร้อมปรับปรุงพัฒนาความรู้ต่อไป ความต้องการของธุรกิจและลูกค้าเป็นแบบไดนามิกคือพัฒนาและเปลี่ยนแปลง การตอบสนองอย่างเต็มที่ต่อการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ต้องใช้ความคิดจากการเรียนรู้และเปิดกว้างในการแก้ปัญหาเชิงสร้างสรรค์ซึ่งเป็นประตูนำไปสู่ความสำเร็จ

คนในบริษัทของคุณมีอิทธิพลอย่างมากต่อวัฒนธรรมของบริษัท จัดทีมเพื่อสร้างวัฒนธรรมที่ให้พนักงานมีความห่วงใยมุ่งมั่นรับผิดชอบและมีจิตสำนึกในการเรียนรู้ในระยะยาวเพื่อการเติบโตของธุรกิจ

การลงทุนเวลาในการจ้างคนที่มีลักษณะสำคัญเหล่านี้ไม่เพียงแต่ส่งผลให้เกิดการสร้างวัฒนธรรมของบริษัทที่น่าทึ่งเท่านั้น แต่ยังช่วยให้ธุรกิจของคุณประสบความสำเร็จด้วยนะคะ

สุดท้าย อย่าลืมที่จะให้ผลตอบแทนและรางวัลกับคนที่ทุ่มเททั้งกายและใจเพื่อนำบริษัทไปสู่ความสำเร็จ

การหาคนใหม่มาทดแทนอาจไม่ยาก แต่การรักษาคนที่มีคุณสมบัติเหมาะสมนั้นอาจยากกว่า

คุณเห็นด้วยหรือไม่? แชร์ความคิดเห็นกับเราได้ที่ด้านล่างนี้ค่ะ

 

https://vsharecontent.com/contact/

 

Source

 

 

Advertisements

One thought on “นี่คือคนที่คุณควรจ้าง ไม่ว่างานนั้นจะเป็นงานอะไร

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

Connecting to %s