7 สิ่งพนักงานที่ดีต้องการมากที่สุดจากนายจ้าง

ถ้าคุณคือนายจ้างและมีพนักงานที่ดี คุณคงอยากรักษาเขาไว้ในองค์กรไปนานๆ แต่จะทำอย่างไรเพื่อรักษาพนักงานดีๆ ไว้ได้ ก่อนอื่นคุณต้องเข้าใจว่าพวกเขาก็เหมือนทุกคนบนโลกที่ต้องการประสบการณ์ในชีวิตและเขาก็ต้องการประสบการณ์ในการทำงานด้วย ในการแสวงหากุญแจสำคัญเกี่ยวกับการมีส่วนร่วมของพนักงาน บริษัท ต่างๆ สูญเสียเงินหลายแสนหลายพันต่อปีในความพยายาม “พัฒนาผู้นำของพวกเขา” การพัฒนาความเป็นผู้นำมีความหมายกว้าง ดังนั้นจึงควรกำหนดให้ชัดเจนสำหรับผลลัพธ์ทางธุรกิจ ส่วนสำคัญคือการสอนศิลปะทักษะในการบริหารคน การนำพาองค์กรได้ดีส่วนใหญ่แล้วคือเรื่องคนซึ่งเป็นทรัพยากรที่สำคัญที่สุด หากปราศจากการควบคุมทักษะของคนคุณก็ไม่สามารถเป็นผู้นำที่ดีได้ แต่การทำเช่นนั้นผู้จัดการต้องมีความเข้าใจพื้นฐานเกี่ยวกับพฤติกรรมของมนุษย์ สิ่งที่วิทยาศาสตร์ได้ค้นพบแล้วก็คืออารมณ์ที่ดีคือรากเหง้าของแรงจูงใจของมนุษย์ เราผูกกับมันในการสร้างความมุ่งหมาย ดังนั้นผู้จัดการต้องมีความรู้เกี่ยวกับการทำให้คนรับรู้และรู้ว่าอะไรคือแรงบันดาลใจให้มนุษย์ปฎิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด จากการสำรวจ 7 สิ่งต่อไปนี้คือความต้องการของพนักงานที่ดี ซึ่งผู้จัดการควรทราบเพื่อนำไปใช้ในการบริหารบุคลากรค่ะ 1. คนที่ทำงานต้องรู้สึกปลอดภัย นี่เป็นจริงโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพวกเขาเริ่มต้นบทบาทใหม่หรืองาน พวกเขาต้องการความมั่นใจจากผู้นำของพวกเขา ผู้นำที่ชาญฉลาดจะสร้างพวกเขาขึ้นด้วยการให้กำลังใจสรรเสริญและให้การรับรองในเชิงบวก ผู้นำจะแสดงให้พนักงานเห็นความหวังในอนาคต, ถามพวกเขาเกี่ยวกับเป้าหมายและความสนใจ,…

นี่คือคนที่คุณควรจ้าง ไม่ว่างานนั้นจะเป็นงานอะไร

เคยไหม? หาลูกจ้างมาแต่ละคนไม่ได้ดั่งใจ นั่นเป็นเพราะคุณจู้จี้จุกจิก เรื่องมาก หรือเพราะลูกจ้างไม่มีคุณสมบัติที่ถูกใจ การจ้างคนที่เหมาะสม หมายถึง การจ้าง skillset ที่เหมาะสม แต่ก็หมายถึงการหาคนที่มีลักษณะและคุณภาพที่สำคัญซึ่งจะส่งผลกระทบเชิงบวกกับวัฒนธรรมองค์กรและท้ายที่สุดช่วยส่งเสริมการเติบโตของธุรกิจของคุณด้วย แต่ไม่ว่าจะด้วยเหตุผลใด บุคคลลักษณะต่อไปนี้เป็นคนที่คุณควรจ้าง ไม่ว่าจะเป็นตำแหน่งงานอะไร พวกเขาดูแลใส่ใจจริง บุคคลนี้ดูแลใส่ใจจริงหรือไม่? มีความรู้สึกหลงใหลเกี่ยวกับบริษัทหรือผลิตภัณฑ์หรือไม่? ที่สำคัญยิ่งกว่าคือพวกเขาสามารถบอกเล่าถึงประสบการณ์หลายอย่างในงานที่เคยทำที่พวกเขาได้ให้ความดูแลใส่ใจหรือไม่? การถามเกี่ยวกับความสนใจหรืองานอดิเรกของผู้สมัครอาจทำให้คุณรู้ว่าพวกเขาใส่ใจอะไรมากที่สุด ถ้าเราใส่ใจเกี่ยวกับบางสิ่งบางอย่างเรามักมุ่งเน้นและค้นพบวิธีใหม่และไม่ซ้ำใครในการแก้ปัญหาหรือทำการปรับปรุงอย่างละเอียดละออที่สุด การดูแลใส่ใจมักสร้างแรงบันดาลใจให้กับวิธีแก้ที่สร้างสรรค์กว่าการปล่อยปละหรือไม่ได้พิจารณา พวกเขายินดีที่จะรับผิดชอบ บุคคลนี้มีอะไรพิเศษกว่าปกติไหม? พวกเขามุ่งมั่นเพื่อความเป็นเลิศหรือไม่? อะไรคือตัวอย่างของวิธีที่พวกเขารับผิดชอบมากกว่าบทบาทที่พวกเขามีในเชิงที่สร้างสรรค์? การรับผิดชอบ คือ การทำความเข้าใจถึงผลกระทบของโครงการและผลกระทบที่เกิดจากระยะเวลาที่กำหนดหรือเป็นอุปสรรคต่อธุรกิจ นอกจากนี้ยังแสดงให้เห็นถึงความเคารพต่อคนที่เราทำงานด้วย ความรับผิดชอบรวมถึงการรับทราบข้อผิดพลาดและแนะนำวิธีการแก้ไขปัญหาเหล่านี้มากกว่าการกำหนดโทษ…

10 เคล็ดลับที่ทำให้คุณกลายเป็นเศรษฐีในปีนี้

เอ้า….พร้อมยัง? ถ้าอยากเป็นเศรษฐีในปีนี้ต้องเปลี่ยนความคิดของคุณและเริ่มการเปลี่ยนแปลงบางอย่างนะ การเป็นเศรษฐีอาจดูเหมือนจะไกลเกินเอื้อม แต่ก็เป็นไปได้ด้วยทัศนคติและคำแนะนำที่ถูกต้อง จริงนะที่รายได้ของคุณสามารถเติบโตได้อย่างรวดเร็วเท่าที่คุณทำ ดังนั้นคุณจำเป็นต้องเปลี่ยนความคิดของคุณเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของการเป็นเศรษฐี เมื่อคุณตั้งใจจะเป็นเศรษฐีแล้วคุณจะทิ้งความตั้งใจไม่ได้ ไม่ว่าระหว่างทางคุณจะประสบปัญหาการเงินหรือผิดพลาดทางธุรกิจ เพื่อไปสู่จุดหมายคุณต้องมีแผนบางอย่าง เพื่อช่วยคุณเราได้แบ่งปันเคล็ดลับ 10 ข้อที่คุณควรปฏิบัติตามเพื่อเป็นเศรษฐีในปีนี้ ถ้าพร้อมแล้วไปต่อเลย………….. 1. ประเมินฐานะทางการเงินในปัจจุบันของคุณ คุณไม่สามารถเติบโตได้หากคุณไม่ทราบว่าคุณยืนอยู่ที่จุดไหน ดังนั้นจึงถึงเวลาที่คุณจะเขียนทุกอย่างลงบนกระดาษ เมื่อมองเห็นสถานที่ที่คุณยืน คุณจะสามารถทำการเปลี่ยนแปลงที่เหมาะสมเพื่อให้บรรลุเป้าหมายทางการเงินของคุณได้ คุณต้องมีความชัดเจนเกี่ยวกับรายได้ที่ได้รับเมื่อเทียบกับจำนวนเงินที่คุณใช้จ่ายและสร้างแผนการเงินเพื่อช่วยเป็นแนวทางให้เดินต่อไป หากการสร้างแผนนี้ทำให้คุณตระหนักว่าคุณไม่พอใจกับรายได้และพฤติกรรมการใช้จ่ายของคุณอย่ารู้สึกท้อแท้ นี่คือขั้นตอนต่อการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวก เมื่อสร้างแผนในอนาคตคุณต้อง: รู้รายได้ทั้งหมดของคุณ กำหนดจำนวนเงินที่คุณใช้จ่าย มีความชัดเจนเกี่ยวกับอะไรที่คุณจะประหยัดได้ ใช้เครื่องมือการออกใบแจ้งหนี้ออนไลน์ เพื่อติดตามการเงินของคุณ เขียนเป้าหมายการเงินและไลฟ์สไตล์ของคุณ 2.…

8 สิ่งผู้ประสบความสำเร็จทำทุกวันที่คนส่วนใหญ่ไม่สนใจ

8 สิ่งผู้ประสบความสำเร็จทำทุกวันที่คนส่วนใหญ่ไม่สนใจ ความสำเร็จคือพลังที่เกิดจากอุปนิสัย ที่หลายคนกลับไม่ใส่ใจ คนที่ประสบความสำเร็จหลายคนต่างมีอุปสัยเหล่านี้ที่ช่วยให้เขาโดดเด่นและไปสู่จุดหมายปลายทางได้ตามเป้าหมาย เรามาดูกันว่าอุปนิสัยที่ทำให้พวกเขาประสบความสำเร็จนั้นมีอะไรบ้าง 1. พวกเขามุ่งมั่นที่จะทำให้ตนเองเก่งมากขึ้น ผู้ประสบความสำเร็จหลายคน เช่น Mark Zuckerberg, Bill Gates, Oprah Winfrey, Warren Buffet และผู้นำท่านอื่นๆ ต่างก็ให้ความสำคัญกับการอ่านหนังสือเป็นประจำทุกวัน 2. พวกเขาล้อมรอบด้วยผู้ประสบความสำเร็จ พวกเขาล้อมรอบไปด้วยผู้ประสบความสำเร็จที่สร้างแรงบันดาลใจให้พวกเขามีชีวิตที่เติมเต็ม ล้อมรอบตัวคุณด้วยผู้ประสบความสำเร็จที่มีบุคลิกลักษณะและความทะเยอทะยานที่คล้ายคลึงกัน และหลีกเลี่ยงการอยู่ในกลุ่มคนที่มักคิดในเง่ลบ 3. พวกเขายอมรับว่าการปรับปรุงคือกระบวนการอย่างหนึ่ง ผู้ประสบความสำเร็จคือผู้ที่มีความอดทน พวกเขาไม่คาดหวังที่จะได้รับผลลัพธ์ทั้งหมดในเวลาเดียวกัน แต่พวกเขารู้ว่าขั้นตอนที่เพิ่มขึ้นในแต่ละวันจะนำไปสู่การเติบโตตามช่วงเวลา…